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Lettre de démission CDI

Lettre de démission d'un contrat à durée indéterminée (CDI), formalisant la notification de la rupture du contrat à l'initiative du salarié. Conforme au Code du travail (art. L.1237-1 et s.). Précise la durée du préavis et la date de fin effective.

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Nom de famille du salarié démissionnaire

Prénom du salarié démissionnaire

Adresse complète du salarié

Numéro de téléphone du salarié

Adresse email du salarié

Dénomination de l'employeur ou de la société

Adresse complète de l'employeur ou du siège social

Fonction du destinataire (ex: Directeur des ressources humaines, Gérant)

Intitulé exact du poste occupé par le salarié

Date d'embauche initiale (YYYY-MM-DD)

Date de notification de la démission (YYYY-MM-DD)

Durée du préavis conventionnel ou contractuel (ex: 1 mois, 3 mois). Attention : variable selon CCN applicable. En l'absence de CCN, le preavis legal s'applique (1 mois cadre, 1 mois non-cadre).

Date de fin de préavis calculée (YYYY-MM-DD)

Le salarié demande-t-il une dispense de préavis ?

Motif de la demande de dispense de préavis (si applicable)

Mention de la demande du solde de tout compte et documents de fin de contrat

Date de signature de la lettre (YYYY-MM-DD)

Lieu de signature de la lettre

Mode d'envoi de la lettre

Formule de notification de la demission

Avertissement bandeau permanent : la duree du preavis depend de la convention collective applicable. En l'absence de CCN identifiee, le preavis legal s'applique.

INTERDIT - Ne jamais mentionner les allocations chomage ou la reforme France Travail dans ce document (hors perimetre, risque de desinformation)

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